SERRAVALLE PISTOIESE – L’assessore Maurizio Bruschi è intervenuto sulla gestione del personale del Comune di Serravalle Pistoiese, dopo commenti e post apparsi sui social nelle ultime settimane.
Secondo l’assessore non esistono criticità strutturali all’interno dell’ente, ma un cambiamento profondo legato all’evoluzione del lavoro pubblico. «Oggi – spiega Bruschi – molti dipendenti provengono da altri territori e hanno maggiori possibilità di partecipare a concorsi e mobilità, spesso anche online, per avvicinarsi ai propri cari o migliorare la propria posizione professionale».
Bruschi ha sottolineato il lavoro svolto dall’ufficio personale dal 2017, definendolo positivo e riconosciuto anche dalle organizzazioni sindacali. Tra le misure ricordate: orari flessibili, progressioni verticali e orizzontali, riconoscimento delle responsabilità e un rapporto definito “costruttivo” con RSU e sigle sindacali. È stato inoltre firmato il contratto decentrato 2025, che prevede 14 progressioni orizzontali, e si sta valutando un incentivo economico per tutti i dipendenti. Sul fronte del turnover, a fronte di otto cessazioni, sono state effettuate nove assunzioni.
